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贾汪区总工会实施职工互助保障 让职工少跑腿

文章来源: 作者: 发布时间:2019-08-22 17:09:56 点击数:75 次
贾汪区总工会实施职工互助保障 让职工少跑腿   贾汪区总工会自开展职工互助保障工作以来,就大力推行职工重大疾病和意外伤害互助保障计划,千方百计破解职工 “ 因病致贫 ”“ 因病返贫 ” 的难题,让广大职工认识到低保费高保障、理赔门槛低、手续简便、赔付及时的优势,使之成为解决职工实际困难的有效载体,服务职工最便利的绿色通道。   一是广泛宣传,提高互助保障的主动性。1、贾汪区总认真学习借鉴其它省市(沈阳和平区、青岛红岛经济区工会)的经验做法,坚持职工需求导向,从实际出发、切实从源头上增强职工风险能力,发挥自身优势,积极主动作为,多方协调联动,形成共同推进职工互助保障的强大合力。 2、是高标准抓实工作,引导单位职工算清小账和大帐、短期账和长期帐、经济账和政治账,确保平台“用得好”。   二是创新思路,拓宽互助保障工作的覆盖面。区总结合认真研究职工需求和互助保障各险种特点,有针对性地开展推广工作。1、抓服务参保数量。区总工会根据系统单位数目多、人员数量大的特点,分管领导到有关单位进行互助保障工作的协调、工作人员也多次上门服务,进行互助保障工作的宣传和推广。在确保机关、卫生、公安、教育等系统人员参保规模的基础上,新增参保人员超过3600人,占全区参保人数的85%以上,保持了参保的连续性、有效性,保证了互助保障的巩固率、参保率。2、抓服务参保质量。在单位互助保障工作办理过程中,工作人员都本着心系职工、服务职工的理念,对单位办理的咨询做到百问不厌、关心体贴,对于特殊原因不能亲自办理的,区总都会主动安排人员上门办理;在出险职工的理赔办理中,包括申请材料的收集、医疗费用项目汇总表的提供、材料的上报及赔付金的发放等,区总都会为职工提供全面、周到、便捷的服务,以赢得广大职工的信任和支持。   三是突破难点,保证互助保障工作顺利进行。在报销医疗费当中可能会碰到各种各样的新情况、新问题,区总都从大局出发,为职工办实事,通过严格内部管理,想方设法加以解决。1、 区机关郭某投保前身体健康,投保时怨声载道,5月份例行体检身体,经徐州市二院查出患有白血病,当时天都要塌下来,虽然当时只投75元,现在仅住院报销就是2万元,对她来说简直是雪中送炭。要切实从源头上增强了职工抵御风险的能力,最大限度的降低了职工、特别是困难职工的生活负担,在一定程度上缓解了意外带来的经济困难和精神伤害,让职工真实体会到工会的温暖,增强了职工的凝聚力和向心力。2、部分市级医院的住院医疗分类汇总材料不能提供,区总工会与区医保处协调,由医保处统一为住院职工打印。3、针对互助保障工作相关业务资金流量大的情况,区总工会统一要求全区互助保障所有业务资金往来均通过银行转账办理,无论是参保单位保费的缴纳,还是职工理赔金的发放,全部通过银行转账完成。这样既保障了工作人员和资金的安全,又提高了工作效率,尽可能避免不安全因素,进一步完善互助保障工作安全防范机制。   四是倾注真情 ,推动互助保障有序开展。1、开展互助保障工作是一项旨在“无病我帮人,有病人帮我”,取之于职工,用之于职工的社会保障公益事业,必须做好,争取让每个困难职工都能得到帮助和温暖。2、总工会抓住有利时机,大力吸纳会员,适时将特困职工、劳模模范、环卫工等特殊群体纳入互助保障活动中来。不断完善互助互济项目设计,提高保障计划的针对性和实效性。3、必须认真细致做好理赔工作,在职工最急最难的时候把赔付送到职工面前,力争达到“给付一个人,温暖一家人;受益一个人,影响一大片”的效果,努力形成一人有难大家帮,困难互助献爱心的浓厚氛围。   一分耕耘一分收获,2017至2018连续两年贾汪区总工会荣获中国职工保险互助会授予的“优秀单位”荣誉称号。
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